รับรางวัล ITA ประจำปี 2565
เข้ารับรางวัลจากอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ ณ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา นับเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันที่วิทยาเขตเชียงรายได้รับรางวัลหน่วยงานต้นแบบในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา (UP Integrity and Transparency Assessment UP ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ต้อนรับอธิการบดีและคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยพะเยา
วิทยาเขตเชียงราย นำโดย รองศาสตราจารย์ ดร.ทิพย์จันทร์ วงศ์จันทร์ตา ผู้อำนวยการ ต้อนรับ รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีและคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยพะเยา ในกิจกรรมสภากาแฟสัญจร ณ วิทยาเขตเชียงราย เพื่อพบปะ พูดคุย ติดตามผลการดำเนินงาน รวมทั้งร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น และหารือแนวทางในการบริหารงานร่วมกัน
ติดตามความก้าวหน้า ITA ประจำปี 2565
วิทยาเขตเชียงราย นำโดยผู้อำนวยการ ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปี 2565
นำเสนอระบบฐานข้อมูลพัสดุวิทยาเขตเชียงราย
พัฒนาระบบฐานข้อมูลพัสดุวิทยาเขตเชียงราย ด้วยการพัฒนาระบบฐานข้อมูลพัสดุวิทยาเขตเชียงราย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการครุภัณฑ์ของวิทยาเขตเชียงรายด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ให้ได้ข้อมูลที่แม่นยำ ครบถ้วน สำหรับการตัดสินใจและมีความโปร่งใสในการบริหารจัดการครุภัณฑ์ของวิทยาเขตเชียงราย
ร่วมงานนิทรรศการงานไม้ดอกอาเซียนเชียงราย 2021
วิทยาเขตเชียงราย ร่วมมือกับองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย (อบจ.ชร) ออกบูธนิทรรศการศึกษา นำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เกิดจากงานวิจัยของมหาวิทยาลัยพะเยาร่วมกับท้องถิ่นในจังหวัดพะเยาและจังหวัดใกล้เคียง และเพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับชุมชนสังคมและทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่น ในงาน มหกรรมไม้ดอกอาเซียนเชียงราย 2021 ระหว่างวันที่ 18 ธ.ค. 64 -1 ม.ค. 65
อบรมการบันทึกเสียงในห้องอัด
พัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศครั้งที่ 1 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในการใช้งานอุปกรณ์ต่าง ๆ ภายในห้องบันทึกเสียง Media Production Learning Space (MPLS) สามารถปรับแต่งเสียงพากย์ บรรยาย ให้เกิดความสมดุลได้
การเขียนคู่มือปฏิบัติงานในงานประจำ
โครงการอบรมการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ ด้วยการอบรมรูปแบบออนไลน์ผ่านระบบ Microsoft Teams เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและเห็นความสำคัญของคู่มือการปฏิบัติงาน สามารถเขียนคู่มือปฏิบัติงานในงานประจำให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน สามารถปฏิบัติงานแทนกันได้
พัฒนาบุคลากรในการครองตน ครองคน ครองงาน
กิจกรรมพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะที่พึงประสงค์ เพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรในด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนางาน ให้ประสบความสำเร็จ